こんばんは、遅くなりました(^-^;
きょうの日経平均は、111円台まで急激に上昇したドル円相場の動きを受け一時100円ほど下げましたが、円が112円台をつけると次第に値を戻し、結局終値で49円安の18307円で取引を終えました。
先週から円相場の急激な巻き戻しに注意しておきたいと書いていましたが少し動きがありましたね。
現在の為替は112円台の半ばで推移し、CME先物も日経比で60円高くらいですね。
ところで、きょうは、工場製造ラインへの人材派遣・請負が主力のアウトソーシング(2427)についてです。
こちらは直近の決算発表で、10月28日に、16年12月期第3四半期累計(1-9月)の連結最終純利益が前年同期比81.7%減の1.81億円に大きく落ち込み、通期計画の24億円に対する進捗率が7.5%にとどまったと発表しましたね(同経常利益は前期比10.2%減の17.71億円)。
なお、16年12月期通期の当期純利益は前年比32.6%増の24.00億円(経常利益は前年比58.1%増の51億円)とする前回予想を据え置きましたね。
同社の最近のトピックスとしては、11月4日に三菱UFのレーティングで「強気」「目標株価6000→6400円に引上げ」と発表されたこと、1日にいちよしで「A」「目標株価4800→6000円に引上げ」と発表されたことが挙げられますね。
優待は、100株以上でクオカード2000円分ですね(^^)
アウトソーシング(2427)
【株価】 3685円/株 必要資金(100株) 36万8500円(11/29)
【予想配当】 1.14% 1株あたり 42円
【 PER / PBR 】 26.75 / 7.55倍 (予想連)
【優待確定月】 12月末日【優待内容】 QUOカード(1000円分)
100株以上 2枚
1000株以上 3枚
5000株以上 4枚
カブドットコム証券、SBI証券(短期売り)で一般信用売りができます。制度信用売りでクロス取引(つなぎ売り)した際の最近の逆日歩(すべて100株あたり)は2013年12月末日が35円、2014年12月末日が30円、2015年12月末日が150円でした。
こちらの優待利回りは0.54%%なので、配当と合わせた総合利回りは1.68%になりますね。ただ利回りがあまり良くないところや優待取得額がそれなりに高いことで逆に人気(資金)が集まらず逆日歩がつきにくいという考え方もできるので、さくっと優待のみを取るのもひとつですよね。
※逆日歩など、その他の株主優待情報は⇒こちら へ(^^)
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きょうの日経平均は、111円台まで急激に上昇したドル円相場の動きを受け一時100円ほど下げましたが、円が112円台をつけると次第に値を戻し、結局終値で49円安の18307円で取引を終えました。
先週から円相場の急激な巻き戻しに注意しておきたいと書いていましたが少し動きがありましたね。
現在の為替は112円台の半ばで推移し、CME先物も日経比で60円高くらいですね。
ところで、きょうは、工場製造ラインへの人材派遣・請負が主力のアウトソーシング(2427)についてです。
こちらは直近の決算発表で、10月28日に、16年12月期第3四半期累計(1-9月)の連結最終純利益が前年同期比81.7%減の1.81億円に大きく落ち込み、通期計画の24億円に対する進捗率が7.5%にとどまったと発表しましたね(同経常利益は前期比10.2%減の17.71億円)。
なお、16年12月期通期の当期純利益は前年比32.6%増の24.00億円(経常利益は前年比58.1%増の51億円)とする前回予想を据え置きましたね。
同社の最近のトピックスとしては、11月4日に三菱UFのレーティングで「強気」「目標株価6000→6400円に引上げ」と発表されたこと、1日にいちよしで「A」「目標株価4800→6000円に引上げ」と発表されたことが挙げられますね。
優待は、100株以上でクオカード2000円分ですね(^^)
アウトソーシング(2427)
【株価】 3685円/株 必要資金(100株) 36万8500円(11/29)
【予想配当】 1.14% 1株あたり 42円
【 PER / PBR 】 26.75 / 7.55倍 (予想連)
【優待確定月】 12月末日【優待内容】 QUOカード(1000円分)
100株以上 2枚
1000株以上 3枚
5000株以上 4枚
カブドットコム証券、SBI証券(短期売り)で一般信用売りができます。制度信用売りでクロス取引(つなぎ売り)した際の最近の逆日歩(すべて100株あたり)は2013年12月末日が35円、2014年12月末日が30円、2015年12月末日が150円でした。
こちらの優待利回りは0.54%%なので、配当と合わせた総合利回りは1.68%になりますね。ただ利回りがあまり良くないところや優待取得額がそれなりに高いことで逆に人気(資金)が集まらず逆日歩がつきにくいという考え方もできるので、さくっと優待のみを取るのもひとつですよね。
前述のいちよしのレーティングでは、人材サービス事業は国内・海外ともおおむね順調に推移した一方で、M&A関連費用がコストアップになり、16年12月期の利益予想を下方修正するとしたが、一時的な要因であり懸念する必要はないと判断。17年12月期以降は本格的なM&A効果が期待できるとし、予想を上方修正したということですね。
それでは、本日も、最後までお付き合いいただきありがとうございました(^^)/
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